你好,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。难产的,增加产假十五天。这种情况一般是需要看是什么单位的,如果是私人企业的话,考虑产检就比较随便一下的。
汪星星 主任医师 妇产科 广州医学院荔湾医院
国家对产假的规定并没有严格的标准,各单位根据自己的具体情况,可以适当调节的,有的六个月左右,有的八个月左右,不太重要的单位,甚至可以达到一年的。
李希弘 主治医师 妇产科 莱城区人民医院
按照国家规定的也该98天。晚育的还会再多15天。
你好,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于98天的产假。难产的,增加产假十五天。这种情况一般是需要看是什么单位的,如果是私人企业的话,考虑产检就比较随便一下的。
产假期间按规定是应全额给工资的,国家有要求的.
你好!国家规定,产假期间需发基本工资,且不得低于当地的最低工资标准。生育保险及生育津贴具体情况根据当地规定以及公司规定执行,其中生育津贴生育是以女职工以本人当年(或上月)生育保险个人缴费月工资基数除以30天,作为一天应计发的生育津贴,按对应享有的天数计发。
国家对产假的规定并没有严格的标准,各单位根据自己的具体情况,可以适当调节的,有的六个月左右,有的八个月左右,不太重要的单位,甚至可以达到一年的。
如果你是晚婚晚育的,陪护假15天。
你好!具体情况按所在公司决定,新劳动法的产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月