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劳动法 产假

  • 你好!根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算,具体情况按所在公司决定。

    梁小勤 主任医师 产科 深圳和美妇儿医院

  • 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。哺乳假工资的算法:①请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。②请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。③双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。

    冯力民 主任医师 妇科 首都医科大学附属北京天坛医院

  • 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定,《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

    冯力民 主任医师 妇科 首都医科大学附属北京天坛医院

  • 你好!具体情况按所在公司决定,新劳动法的产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚

    梁小勤 主任医师 产科 深圳和美妇儿医院

  • 环抱法喂奶是指母亲坐在椅子找个靠背,环抱宝宝,身体靠在后面,这多适合剖腹产母亲,可以避免伤口。新生儿的身体转向母亲,身体贴近母亲,脸向着乳房,鼻尖对着乳头; 新生儿头与身体呈一直线;下颏贴乳房;初生婴儿需用手托臀部。

    吴穗琼 护士长 产科 广州市妇女儿童医疗中心

  • 你好,在怀孕六周以上时,会出现恶心、呕吐,食欲下降,吃什么吐什么,不吃也吐等现象。在孕十二周以后,这些症状可以自行消失。 可以通过少吃多餐的方法治疗,另外以清淡饮食为主,适当吃些维生素B6,叶酸,注意休息。

    夏恩兰 主任医师 妇产科 首都医科大学附属复兴医院

  • 断奶并没有什么传统不传统的方法,都是要按部就班的,首先要先让孩子接受牛奶、奶制品、辅食等食物,然后慢慢喂主食,等孩子都接受了、确保营养均衡了,才能开始断奶,并且先从早上开始,慢慢在把晚上的也断了。不过要注意,有些老人家会说可以涂些辣椒油或者带刺激性的液体在乳头上,让孩子断奶,但这个方法是有可能会造成反效果的,妈妈一定要慎用。

    冯力民 主任医师 妇科 首都医科大学附属北京天坛医院

  • 断奶对宝宝和妈妈来说都是有痛苦的,宝宝吃不到母乳会哭闹,妈妈奶涨的也难受,但是一定要坚持,多给宝宝添加辅食,做些宝宝爱吃的,保证营养。

    缪缙 副主任医师 产科 暨南大学附属第一医院

  • 为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定,《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。

    巫毒V娃娃

  • 一、怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。二、怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。  三、怀孕第8个月,可享受2天假期。四、怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。五、女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。补充:产假需提供的证件 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。) 高龄产妇只是达到晚育年龄,可以多15天产假都是有薪的。

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  • 我晚婚,生了双胞胎,满打满算休息产假4个月,社会统筹里报销了2万1,实际拿到手1万3(扣除单位基本工资发的8000),工会另补助3000.奇怪的是,我今年的公积金和养老保险都少了,说是基数下降了,难道生小孩还是有影响的吗?去年年底有几次的奖金也是比别人少的。

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  • 十二个月,根据《女职工劳动保护规定》规定,女职工可以在孩子不满1岁时对其进行每天两次的哺乳时间每次30分钟,在这期间企业不得扣其工资,双胞加倍。

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  • 产假的天数顺产90天,剖腹产120天是包括了产前检查的十五天的,晚育增加30天

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  • 98天,产前15天可以休产假。产假是带薪假。

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  • 一般在预产期前二周开始休产假,如果单位给的产假多的话,也可以再早一点休。

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  • 一般在预产期前二周开始休产假,如果单位给的产假多的话,也可以再早一点休。

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  • 一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。 准爸爸如果状况特殊,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以上海广州为例:上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。广东省:男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定:女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天,产假期间给予男方看护假10天。”

    玲007

  • 产假多少天?正常3个月+晚育+独生+难产(剖腹),最长也是5个月20日(现在是不是变成5个月28日了?)如果要更长的话就只能用非正常手段了 产假多少天?  授乳时间哺乳假   女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎?生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后,若有困难且工作许可.由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)   晚育假、晚育护理假   遇法定节假日顺延。   产假98天是包括双休日和国定假日的   晚育假30天是包括双休日,但不包括国定假日   必须享受的假   产假多少天:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)   产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)   产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜

    梦菲雪

  • 一般来说,产假应该是90天,晚婚晚育加15天,剖腹产加15天,如果男方的晚婚晚育假可以调配给女方,那么再加15天~~除了男方的晚婚晚育假,其余不需要假条~~ 祝亲一切顺利啦~~

    董女女

  • 您好,婴儿推拿法,龟尾位于背部尾骨端,用中指在龟尾穴处按揉,力度同揉脐,约2~3分钟;揉按时力量可比揉脐稍大些,若患儿感觉不适而哭闹,可减轻揉按之力。七节骨即背部脊柱尾端的七节,从龟尾向上数七节即是。用食中二指从龟尾穴沿七节骨向上推擦,动作轻快,每分钟100次左右,约推擦100~300次行推擦手法前,一定要在局部涂抹介质,如润滑油、爽身粉等,以免擦破小儿的幼嫩皮肤。

    相约到永远

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