可以多喝些骨头汤水啊，有可能是因为上班的压力大，所以导致奶水慢慢的少了，有的妈妈奶水上班后是会越来越少的，如果真少了，只能加奶粉了哦。
在能力范围内，主动帮助同事，是累积人际资产的双赢方法。
客户中有身份高于主人者，可以由身份高者坐主位，主人坐在其左侧。有女宾时，可以把女方排在一起，主宾坐男主人右上方，主宾夫人坐女主人右上方。
其实一般都是有需要的，特别是大企业，它就像一个大家庭，所以一定是需要一种精神的支柱，才能使大家融合起来，共同建设公司，也只有这样才能维持公司的正常运作，健康顺利的发展下去的。这都是非常有必要的，所以很多公司都会有自己的职场励志名言的。 人之所以能，是相信能。 任何业绩的质变都来自于量变的积累
笑起来，制造快乐、解决问题，不要抱怨、听听音乐，哼哼歌、适当放松，玩得开心点、停止判断别人、不要追求完美、接受那些你不能改变的事情、学会说“不”。
跑步，跑步时人会产生使人快乐的细胞，从而是自己放松，也是减压的好方法。
新员工都要学习职场生存法则的：融洽的处理同事关系，处理问题的方法更加得当，不断的提升自己，熟悉流程啊，等等
去看书吧，我记得国最有影响的演说家之一、商业广播讲座撰稿人托尼.亚历山德拉博士撰写的《白金法则》。白金法则的精翻为，你想人家怎样待你，你也要怎样待人。用这种为 人处世的观念和方法，能使我们在社交中始终处于主动地位，有的放矢地处理好各种关系。
你好，绝大多数的白羊座女子都很好强，很忠实、很大方。她愿意与你分享她的一切，但也会给人一种尖锐、而且爱找麻烦的印象。所以在处理职场潜规则方面，可以多方请教总是好事，多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系，学会妥协，乐于助人。
你的想法决定一切。你或许要为你将来的目标来牺牲某些代价从而达到直接拥有的结果。也或许会是踏实努力的去拼搏。
遇到不懂得，可以问那些有经验的同事；若有矛盾一定要找个好的机会好好沟通，在最短的时间解决好。
是这样的，有些人自以为经验比新人丰富，就爱乱发号施令，当然作为新人，免不了要做一些不愿做的事，不要一味顺从，也不要一味反抗。
急于求成的心理，对于新人来讲，常常会希望自己能在短时间内有所成就，有目标、有理想是好事，但是要是太急于求成，很容易会因为没有得到赏识而跳槽的现象。
多看零售这方面的书籍，掌握技巧，才能在这行业生存下去，能力提高了，你自己在职场也就没啥阻力，老板也会很看中你的。
了解职场法则，可以让我们避免走入职场禁忌 如得势便轻狂，乱打小报告，迷糊站错队，摇摆墙头草等。
其实一般都是需要看自己所在公司的企业文化，一般来说，中小型企业的企业文化就是公司老板的想法。如果是唯才是用，那就“张狂”些，充分发挥自己的优势。当然，大多数新人进入职场，隐忍、仔细、刻苦是必须具备的。